公司开展“拜师学艺”活动

为全面提高青年技术队伍的整体素质，使青年技术人员尽早成长为公司的技术骨干，近日，公司研究所在工程专业技术人员中开展了“拜师学艺”活动。

“拜师学艺”是杭发公司人才培养的一项长期传统， 本次共有5对师徒以“一对一帮扶”模式，开启传承与成长的“双向奔赴”。 师徒双方郑重签订协议书，明确学习期限、职责与目标，这不仅是一份知识传承的契约，更是一段共同成长的约定。通过“传、帮、带”的机制，相信新员工定能在师傅的引领下快速完成角色转换，从“职场新人”蜕变为“技术主力”。

师徒结对，结下的是技艺，系紧的是情谊。期待这场“青蓝相接”的旅程，能让匠心之火生生不息，为公司的技术长城垒起更多坚实的砖石。