公司召开2025年新员工入职见面会

为帮助新入职的员工深入了解公司、快速融入团队，增强归属感和责任感，8月7日，公司召开2025年新员工入职见面会。公司经营班子及相关部门人员参加会议，会议由行政管理部部长齐玉凤主持。

会议伊始，齐玉凤介绍参会人员，并对新员工的到来表示热烈欢迎。随后总经理丁达兵发表讲话，欢迎新员工加入杭发大家庭，并简单介绍了公司的基本情况、发展历程、产品结构以及公司未来的发展方向。他提到，杭发公司自1956年建厂以来，经历了多次转型发展，历史光荣、文化厚重，在水电设备发展中扮演者至关重要的角色，当前正处在第四次负重前行、滚石上山的创业阶段，急需敢于拼搏、勇于担当、热爱事业的专业技术人才。丁达兵以“成长引路人”的身份，结合自身入职经验，分享了宝贵的职业发展历程，鼓励新员工大胆尝试快速成长，并表达了希望新员工快速融入团队，实现个人价值的真诚祝福。

董事长王宗云强调了公司对人才的迫切需求和对员工发展的重视，鼓励员工学习经验，快速成才。王宗云对新员工们提出了希望和要求：一是要深耕专业、匠心精神。深入学习专业知识，工作中精益求精，将技术能力转化为解决实际问题的生产力。二是要凝心聚力，保持同心。本次新员工既有应届毕业生，又有不同专业领域经验丰富的技能老手，大家一同加入杭发，就要与杭发的发展紧密联系在一起，共同助力杭发公司奋进新征程。三是要勇于创新，雄心壮志。确定清晰的奋斗目标，敢于勇挑重担，通过业绩充分展现个人的能力和价值。

会上，新员工从学习经历、兴趣爱好、入职后的个人感受等方面进行了自我介绍，和参会人员进行互动交流，展现出杭发新员工们积极向上的精神面貌，期间，一起观看了企业宣传片，加深对公司的了解。

新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，带来了新的活力与可能。相信在公司培养助力下，新员工们定能快速成长，将个人理想融入企业发展，在打造精品制造的道路上携手同行，共同书写精彩篇章。