聚焦技能提升 加速人才成长——公司开展职业技能等级认定培训

技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。公司作为杭州市萧山区第一批技能等级认定试点单位，结合生产岗位实际需求，于11月初积极组织开展钳工五级职业技能等级认定工作。

在经过前期一系列的统筹安排，行政管理处于11月21日至25日，组织报名的38位员工在二楼大会议室开展钳工理论知识培训。公司邀请了杭汽轮技校老师王君，公司质量管理处副处长陈栋、总装车间副主任胡春江、生产管理处朱伟，为各位参与培训的员工讲授机械基础、质量要求、钳工工艺、电工技术等方面理论知识。各位老师采取“寓教于乐”的授课模式，在教学过程中利用一些视频和图片衔接知识讲解，充分激发了大家的课堂学习兴趣。

11月28日下午，公司总装车间主任杨红波、调度许大法在车间内，现场传授了技术实操技巧。只见杨主任先给每一位学员都分发了技术图纸，接着进行了详细的钳工实操技术讲解。大家还利用千分尺、游标卡尺等工具，对零件进行了测量。

技能是立业之本，人才即为发展之基，公司高度重视技能人才队伍建设，今后将不断加大投入，拓宽培养途径，完善评价方法。后续，行政管理处计划将在12月中下旬举行钳工五级理论考试与实操技能考核。